“今起こっている未来”つまり「変化を管理する」能力が求められています。
戦略的思考とはまさにこのことを言います。
当社は「問題解決者の集団」であることをモットーにしています。
内部の人々の経験と知識に、外部の人間の客観性、中立性、分析力、集中力、実践力を加える。これに、結果を見届けるまでのしつこくねばる精神があれば、百戦危うからずです。
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・株式会社 松本経営事務所 （1977年4月創業）
・熊本県賃金研究センター （1996年5月設立）
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＜ 本 社 ＞ |
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＜ 八代事務所 ＞ |
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〒862-0968 TEL 096-379-7161(代) E-mail：kumamoto@matujimu.com URL:http://www.matujimu.com/ |
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〒866-0876 TEL 0965-33-4838(代) E-mail:matujimu@cello.ocn.ne.jp |
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― 経営者にとって厳しく箴言できる経営コンサルタント －
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１ 経営コンサルタント業務 ①企業再建、経営診断、経営指導 ②資金繰り、事業計画書作成 ③地域活性化指導 ④適正人員計画 ⑤投資計画 |
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２ 人材育成業務 ①利他のわかる人材育成セミナー ②専門職・後継者育成セミナー ③経営基本管理、財務管理、 ④組織活性化 ⑤目標面接 |
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３ 新人事・賃金制度の導入 ①人間基準の人事制度導入 ②成果・能力主義賃金制度 ③ポイント制退職金制度 ④考課者トレーニング ⑤従来の人事・賃金制度の |
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４ 労働基準監督署への対応 ①就業規則、諸規程作成・届出 ②調査立会、是正報告指導 ③労働時間、賃金不払の是正指導 ④コンプライアンス指導 ⑤安全配慮（労災事故等）への |
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５ 社会保険、労働保険、 ①社会保険、労働保険、 ②給与計算 ③助成金手続 ④社会保険適用の適正指導 ⑤よろず相談 |
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６ 労使紛争あっせん代理 ①労使紛争未然防止指導 ②労使紛争あっせん代理 ③労働相談、労務相談 ④定年退職者への対応指導 ⑤メンタルヘルスへの対応指導 |
