2.人材育成業務
研修テーマ一覧
| 対象 | 一般職 | ロワーマネジメント | ミドルマネジメント | トップマネジメント |
| 目的 | 一般的基礎知識技能の修得及び 担当業務の実務能力の向上 |
リーダーシップの養成及び問題 点の把握解決能力の習得 |
管理者としての役割認識意思決 定や問題解決能力の養成及び部 下の育成などの幅広い能力習得 |
経営感覚と幅広い周辺知識の修得 経営者としての見識と心構え |
| 共通 | ビジネスマナー 仕事の基本 電話応対実習 来客応対マナー ビジネス文書の基本 |
グループリーダー 社会の変化を正しく知る リーダーに期待される役割・能力 管理行動のあり方 集団を動かすリーダーシップ 効果的なコミュニケーション |
管理能力 社会環境の変化 マネジメントサイクル 目標と方針の考え方 部下指導の進め方 職場の問題解決 情報とコミュニケーション 経営戦略 経営戦略の基本 事業戦略の理論と手法 経営戦略展開 経営戦略と経営計画 関連会社管理 |
長期経営計画策定 経営方針と目標の確立 環境変化と経営 長期経営計画の概要 どんな事業を目指すか 組織のあり方 経営戦略実行 経営戦略と組織 経営戦略とマネジメントプロセス 経営戦略とトップマネジメント 経営戦略の人間的側面 経営戦略の価値的側面 総合マネジメント 生産戦略意思決定 経営戦略意思決定 財務戦略意思決定 人事・労務戦略意思決定 営業戦略意思決定 |
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