2.人材育成業務
経営戦略策定研修プログラム
−研修の目的−
競争優位の経営戦略をマネジメントするためには、自社のコアコンピタンスを明確にして、
マーケティング的視点による、市場把握を行い、事業の選択と集中に基づき、
ABC分析及び得意先毎の深耕計画・新規計画を計画・実行することで、企業の長期的成長に貢献する。
回 | 講 義 テ ー マ | 演 習 ・ 討 議 課 題 |
第1回 | 企業を取り巻く外部環境の変化 (1)社会、経済、法規制等の環境変化 (2)顧客と業界の変化 (3)SWOT分析 |
演習「外部環境の変化と経営へのインパクト」 演習「機会と脅威の分析」 |
第2回 | 業界分析 (1)総需要のスケールと予測 (2)参入障壁と競争業者の分析 |
レポート発表 演習「業界の現状を知る」 |
第3回 | 市場の把握と顧客分析 (1)顧客セグメンテーション (2)顧客の満たされないニーズとシーズ (3)デモグラフィックス |
演習「顧客の動態分析とニーズ分析」 演習「デモグラフィックス分析」 |
第4回 | 競争業者分析と競争対応の強化 (1)競争業者の把握 (5つの競争者) (2)競争地位の分析、競争業者分析 |
レポート発表 演習「競争業者分析」 演習「競争地位分析」 |
第5回 | 得意先分析 (1)取引先ABC分析手法と実態把握 (2)エリアマーケティング |
演習「主要得意先別売上高」 演習「市場開拓度分析」 演習「貢献度利益」 |
第6回 | 商品別分析 (1)商品別ABC分析 (2)商品別貢献利益 |
レポート発表 演習「商品力の分析 演習「PPM分析」 |
第7回 | 財務分析 (1)経営比率分析、損益分岐点分析 (2)キャッシュフロー分析 |
演習「損益分岐点分析」「限界利益図表」 演習「キャッシュフロー計算書」 演習「借入金返済とキャッシュフロー」 |
第8回 | 組織編制と管理システム (1)組織のあり方 (2)動態的組織の構築 |
レポート発表 「自社の組織図」 「あるべき組織のあり方」 |
第9回 | SWOT分析を学ぶ (1)狙うべき顧客層 (2)当社のコンセプトと特長(強み) |
演習「自社の強みと弱み」 演習「自社のミッションとドメイン」 |
第10回 | 戦略の方向性 (1)競争戦略の考え方 (2)シナジー効果を活かす |
レポート発表 |
第11回 | 経営戦略計画の策定 (1)3ヵ年経営革新計画 (2)3ヵ年キャッシュフロー計画 |
演習「中期経営計画」「中期経営方針」 演習「自社の年度別重点施策」 宿題「私の部門運営方針」 |
第12回 | 部門経営計画の策定 (1)3ヵ年部門革新計画 (2)具体的展開策と行動計画 (3)深耕・開拓作戦の進捗管理と対策 |
レポート発表 発表「私の部門運営方針」 |
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