日本型成果主義の構築
3. 賃金制度の概要
(1) 賃金制度は、能力主義にもとづくとともに、成果主義の考え方を徹底し、次のとおりとする。
・過去の賃上げ額の積み上げによる賃金から、現在の管理専門職能としての能力、仕事、実績と直接結びつく賃金とする。
・諸手当、福利厚生的給付は廃止し、能力、仕事、実績に応じた賃金としての本給一本建制とする。
・賃上げの査定結果は、累積させないで毎年新たに査定するキャンセル方式とする。
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